你那份看似毫無意義的工作，或許是你人生中最棒的事。

我們大多數人從小就認為工作是有意義的。

小時候，我們就被告知要「找到自己的熱情所在」、「有所作為」、「做一些有意義的事」。我們被告知，工作不僅僅是賺工資，它應該是我們身分認同的核心部分。

當然，在大多數情況下，現實世界很快就改變了這種想法。我們中的許多人最終並沒有成為飛行員、太空人和科學家，而是在世界盡頭某個被遺忘的後台辦公室裡從事一些我們並不完全了解的工作。

但如果我告訴你，這一切其實是好事呢？你認為毫無意義、官僚主義盛行，或者說實話，完全是胡扯的工作……實際上可能是你通往自由的門票呢？

事實是，如果你不再對一份糟糕的工作抱持任何期待，它反而能讓你解脫。讓我解釋一下。

究竟什麼是「狗屁工作」？

這個詞源自於人類學家大衛·格雷伯，他將「狗屁工作」定義為毫無意義的工作，以至於從事這些工作的人私下都認為這些工作不應該存在。

想想那些層層遞進的中階管理職位，或是那些你參加會議、整理報告、管理收件匣……卻從未直接影響實際工作的職位。判斷工作是否毫無意義的一個通用標準是：即使你一個月不來上班，也不會造成任何後果。

然而，社會上充斥著這類工作。數以百萬計的人日復一日地從事這些工作，常常感到無聊，偶爾感到沮喪，有時甚至會懷疑自己是否在虛度光陰。

人們的第一個反應往往是憎恨這些工作，感到被困，並對這種荒謬感到憤怒。當然，這種反應完全合情合理，因為我們通常都是追求意義的生物，渴望擁有深刻的歸屬感，並渴望為世界做出貢獻。

但對於「狗屁工作」還有另一種看法，這種看法很有可能改變人們的這種看法。

一份糟糕工作的隱藏禮物

諷刺的是：正是因為一份毫無意義的爛工作毫無用處，才反而讓人感到解脫。

當你的工作在大局中無關緊要時，壓力自然就消失了。你無需將自我認同與工作掛鉤，無需為了晉升而筋疲力盡，也無需假裝你的郵箱是現代生活中最重要的戰場。

相反，你可以反過來。

• 一份無聊的工作能帶給你精神空間。
• 它能帶來可預測性和低風險。
• 它能帶給你緩慢而穩定的收入，而不會帶來情緒上的負擔。

一旦你不再假裝工作是你人生的使命，你就可以自由地將精力集中在真正重要的事情上，也就是你的熱情所在、副業、人際關係，或建立一個完全不依賴雇主的未來。

壓力源於過度在意。

職場痛苦的最大根源之一是意義錯置。

當你覺得你的工作必須至關重要時，你會給自己設定不切實際的期望。你會為截止日期、辦公室政治和績效考核而焦慮，彷彿它們是生死攸關的大事。但如果你的工作本質上就是扯淡呢？你終於可以放手了。

你可以開始以一種輕鬆的心態面對工作，這是那些身陷「重要」崗位的人很少能體驗到的。與其假裝用PPT拯救世界，不如把你的工作看成是實現目標的手段。

矛盾的是，這種轉變往往能讓你在工作上表現得更好，主要是因為當你不再被虛假的嚴肅感所束縛時，你就能以幽默、創造力和輕鬆的方式工作。

如何將一份糟糕的工作變成自由?

這種轉變不會自動發生。你需要有意識地去應對它。

首先，你需要改變對這份工作的固有觀念。你的工作並不等於你本人。你的價值並非取決於你的經理怎麼想。一再強調這一點，直到你真正理解並實踐它，然後準備好按照這種新的信念行事。

如果你的任務毫無意義，那就把它們變成實驗。讓你的工作效率遊戲化。學會自動化產生報告。看看你能多快清空收件匣。在別人眼中只有苦差事和恐懼的地方，找到樂趣。

與其在工作中耗費大量精力“扮演意義”和“尋求價值”，不如騰出精力去創造屬於自己的東西。可以是副業、手藝、嗜好，健身、寫作、音樂、編程，任何能讓你充滿熱情、讓你覺得自己確實在做出貢獻的事情。

然而，即便如此，你的薪水依然重要。與其把它當作消遣購物的手段，不如用它來換取自由。累積儲蓄，進行投資，償還債務。把從你那份毫無意義的工作中獲得的收入，投入到你真正的未來，擺脫對現任雇主的任何束縛。

現實生活中的例子

想像那位發現自己的報告從未被閱讀過的中階分析師。她沒有為此焦慮，而是有效率地完成工作，每週節省了幾個小時，並建立起一份自由設計副業，現在這份副業的收入比她的本職工作還要高。

或像那位每天大部分時間都在轉寄郵件的辦公室行政人員。她沒有因此而沮喪，而是利用空閒時間學習影片剪輯。不到一年，她就轉型成為自由工作者，收入翻了三倍。

或像那位意識到自己80%的來電都是無意義的客服代表。他用簡單的腳本自動化了一半的工作，並將剩餘時間用於撰寫博客，最終發展成了一項成熟的業務。

當然，每個人的情況可能都不一樣，這些虛構的例子或許會讓你失望。但他們的共同點在於，他們都不再要求自己那份毫無意義的工作有什麼價值。他們把工作風險低的性質當作籌碼，而不是牢籠。這正是你在現代職場中保持理智的秘訣。